El Parque Cultural de Valparaíso -principal sitio de memoria, centro cultural y espacio público de la región de Valparaíso-, se encuentra buscando dirección ejecutiva para su periodo 2024-2027.

Como fue establecido en el mes de mayo ante el proceso de ajustes corporativos, la Asociación estableció en su Asamblea y Directorio disponer de un equipo interino para desarrollar una serie de acciones que reestablecieran la institucionalidad y asegurará su funcionalidad. Dentro de las tareas encomendadas, se encontraba impulsar un concurso público de Dirección Ejecutiva, lo que luego de las recomendaciones técnicas de una alianza estratégica con el Consejo para la Transparencia, fue realizado mediante una licitación pública a empresas consultoras de recursos humanos, garantizando su transparencia y calidad de todo el proceso de selección.

Este hecho es en suma significativo, debido a que, por primera vez en la vida corporativa, el Parque Cultural externaliza a un ente técnico el diseño y la ejecución de todo el proceso, considerando en sus fases la construcción participativa del perfil del cargo, los análisis curriculares, las metodologías de entrevistas, las presentaciones y la selección de terna, así como es veedor de su elección.

Al respecto, Gianina Figueroa, presidenta del Directorio de la Asociación, señala que “por primera vez el Parque Cultural comienza un proceso abierto a la ciudadanía, para un cargo estratégicamente muy importante para su funcionamiento y desarrollo, por lo que hacemos la invitación a quienes cumplan con los requisitos a postular en fecha y forma propuesta por nuestra Asociación”.

Por su parte, Nathalie Nicloux, directora representante del Gobierno Regional de Valparaíso en el Directorio de la Asociación, señaló que “este proceso inédito sin duda fortalece la salud corporativa y las proyecciones del Parque Cultural Ex Cárcel, siendo también puntapié inicial de una serie de cambios que buscan robustecer la gestión institucional”.

Finalmente, Luis Ojeda, Socio Director de la Consultora CREDAM, empresa con dos décadas de experiencia en procesos de selección, asesorías, acompañamiento psicológico y procesos de aprendizaje dirigidos a personas, grupos y organizaciones de distintos ámbitos, que cuenta con colaboraciones a numerosas empresas del país, señala que “el trabajo llevado a cabo surge como resultado de un proceso de consulta participativa entre distintos actores, donde el perfil refleja las exigencias, conocimientos y desafíos de la Dirección Ejecutiva que guiará el trabajo de la Asociación Parque Cultural de Valparaíso en el mediano plazo”.

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